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固原市引好“源头活水”着力建设高素质专业化公务员队伍
市委组织部   persipuramania.com   发布时间: 2019-07-11

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坚持从优秀高校毕业生中招录,纳紧缺之才。彩票软件注册送18元坚持把每年公务员公开招考作为选人进人的主渠道,围绕全市经济社会发展需要,深入市县(区)直部门、乡镇(街道)开展调研,精准把握用人需求,制定详细招考计划,合理确定招考规模比例,精准设置岗位资格条件,精准招人选人,增强岗位匹配性,逐步缓解对急需、紧缺人才需求。逐年加大选调生工作力度,增加选调生招考数量,广纳贤才,着力吸引懂城市建设、懂经济金融、懂法律、懂产业的高素质专业化优秀人才进入公务员队伍。近年来,全市各党政机关、乡镇招录共招录公务员641人,从211、985、“双一流”建设高校等院校招录选调生150人。目前,全市公务员队伍平均年龄为43.1岁, 35岁以下2061人,占29.1%,大专以上学历6896人,占97.4%。

重视从优秀村(社区)干部、彩票软件注册送18元基层项目人员中招录,纳一线之才。彩票软件注册送18元建立健全来自基层的公务员培养选拔机制,定期从街道、乡镇拿出一定数量的工作岗位,适当放宽学历、年龄等条件限制,专门面向优秀村(社区)干部、大学生村官中定向招考,着力选拔一批解决基层问题能力突出、工作实绩突出、群众工作能力出色的基层干部队伍,拓宽优秀基层干部职业发展渠道,优化乡镇(街道)公务员队伍结构。近年来,共从优秀村(社区)党支部书记主任中招录公务员15名,从大学生村官中定向招录公务员16名。坚持把面向基层项目人员招考作为一项政治任务,拿出公务员招考岗位数的15%,专门面向彩票软件注册送18元期满的“三支一扶”、西部志愿者、退役大学生士兵招考,近年来,共累计招考96名。

进一步畅通公务员遴选调任渠道,纳专业之才。彩票软件注册送18元把公开遴选作为彩票软件注册送18元选调公务员的主渠道,根据空编空岗情况和实际工作需要,有计划地组织开展公开遴选,畅通优秀年轻公务员上下流动渠道,近年来,市直部门共从县(区)、乡镇遴选公务员122人。开展公务员调任工作,根据事业发展需要的急需紧缺人才,严把资格条件,两年来累计从企事业单位择优调任59名专业技术人员、管理人员担任市、县(区)直部门(单位)领导,有效畅通企事业单位优秀人才进入党政机关渠道。


 
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