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凝聚组织力量 攻克最后难关 以决战之态决胜之势全力打赢脱贫攻坚战
市委组织部   persipuramania.com   发布时间: 2019-05-14

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集中优势兵力打歼灭战。在脱贫攻坚临门一脚的关键时刻,固原市把最能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的党员干部集中投向“主战场”,举全市之力、尽锐出战,向最后难关发起冲锋,形成了决战脱贫攻坚、决胜全面小康的强大攻势。制定了脱贫攻坚四查四补帮扶方案、大干200天确保西吉县脱贫摘帽行动方案,实行四大机关主要负责人和市委副书记分别督战5县区,9名市级领导督战原州区9个薄弱村;19名市级领导干部每人包抓帮扶西吉县1个乡镇1个贫困村5户贫困户,30个市直部门帮扶西吉30个贫困村、班子成员每人联系帮扶3户贫困户,39家企业帮扶西吉39个深度贫困村。对“四查四补”发现的突出问题,各级包抓帮扶单位和责任人帮着改、盯着抓,以帮扶力量、项目资金下沉推动查损补失、查漏补缺、查短补齐、查弱补强,确保如期完成剩余0.73万贫困人口全部脱贫、西吉县摘帽的目标任务。目前,全市共排查问题20882个,已整改15062个,整改率72.13%,其中西吉县10794个排查问题已整改7632个,整改率70.71%,原州区、隆德县、泾源县、彭阳县问题整改率均达到70%以上。

建强战斗堡垒打阵地战。决战决胜脱贫攻坚,坚强有力的基层组织是保障。固原市以深化农村党建三大三强行动为抓手,开展农村基层党建抓乡促村、整乡推进、整县提升行动,从最薄弱的环节抓起、从最突出的短板补起,着力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒,为决胜脱贫攻坚提供强大组织保障。加大经费投入力度,市财政每年投入农村基层组织建设经费1500万元,全市所有村级组织活动场所全部达到200㎡以上。持续完善深化双评双定活动,细化评星定格标准,推进亮黄星”“给红星评定成果转化,促进基层党组织和党员发挥作用。创新基层党组织设置和活动方式,推行跨村建立联合党支部和农村社区化管理,推进乡域、村域基层党建工作一体化。持续整顿软弱涣散村党组织148,落实“四个一长效整顿措施,全面推广原州区中河乡红崖村六个一教育活动经验做法,一村一策进行整顿提升。着眼增强村级造血功能,建立发展壮大集体经济联席会议制度,实施集体经济薄弱村发展提升计划,抓实自治区扶持壮大村级集体经济项目,实现了集体经济收入行政村全覆盖,累计收益8950.89万元。其中: 收益50-100万元的村4个,占0.5%10-50万的村194个,占24.43%5-10万元的村286个,占36.02%

锻造先锋铁军打攻坚战。打赢脱贫攻坚战,党员干部是关键。固原市紧盯脱贫攻坚任务,围绕脱贫摘帽和巩固提升,科学排兵布阵、精心锻造“过硬”党员干部队伍,为脱贫攻坚提供强大战力支撑。提振干部“精气神”。深入开展担当新使命、展现新作为学习实践活动,出台《关于弘扬长征精神 发扬三苦作风的意见》,大力弘扬不到长城非好汉精神;树立鲜明用人导向,大力选拔在脱贫攻坚一线敢于担当负责、工作实绩突出的干部,为179名干部晋升了职级;建立诬告陷害查处和澄清正名机制,对不实举报及时予以澄清,对诬告陷害者进行严肃查处,为担当者担当,激励各级干部在脱贫攻坚战场上担当新使命、展现新作为。选优配强“领头雁”。对5112名村“两委”班子成员任职资格进行回头看,清理107名并及时补齐配强。扎实做好村两委换届准备工作,严格落实村党组织书记县级党委备案管理和村“两委”成员县级联审制度,强化核心力量和责任主体,先后调整配备村党支部书记91名,储备村级后备力量2244名,其中村党组织书记后备人选830培育党员“先锋队”。完善深化“两个带头人工程,累计培育农村致富带头人6716名,从中择优发展党员574名,党员比例达到34.5%1550名进入村“两委”班子,“二合一”带头人达到457名,成为脱贫攻坚的中坚力量。精准选派“主攻手”。根据贫困村实际需求,把市直重点帮扶单位调整到西吉县、原州区开展帮扶,精准选派83名能力强、作风硬的处科级干部到原州区、西吉县担任第一书记,占市直部门选派总量的74.1%。及时调整撤换第一书记34名、驻村工作队员32名,落实保障待遇,加强日常管理,督促发挥五大员作用。


 
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